Николаевский региональный центр занятости
Google

Портрет николаевского безработного



Областная служба занятости провела социологическое исследование. В исследовании приняли участие 769 лиц. Цель опроса – изучить портрет безработного с целью поиска новых и эффективных путей предоставления социальных услуг клиентам и сокращения срока пребывания на учете в службе занятости.

Исследование показали, что основными причинами длительной безработицы, в первую очередь, является спад экономической активности темпов развития производства, нежелание трудоустройства самих безработных. С потерей работы человек часто теряет не только профессиональную квалификацию, но и мотивацию к труду, удовлетворяясь материальной помощью, которую предоставляет государство.

К существенным изменениям скорее адаптируются наиболее активные граждане, которые имеют высокую мотивацию на трудоустройство и статус безработных их совсем не устраивает. Среди безработных большинство – женщины (57,2%).


На учете в службе занятости находятся в основном лица, которые имеют стаж работы не менее 5 лет (более чем 67%).


Безработица достаточно омолодилась, поскольку наиболее распространена возрастная группа среди респондентов от 20 до 30 годов (27,4%). Затем следуют безработные от 40 до 50 лет, третье – от 30 до 40 лет.


38,1% безработных имеют профессиональное – техническое образование, 31,9% - высшее образование, 19,2% – полное среднее.


По квалификации безработные составляют: бухгалтеров (8,8%), представителей строительных профессий (7,7%), инженеров (7,1%), водителей (6,9%), учителей (6,9%), поваров (6,4%).


Основная часть (57%) респондентов находятся на учете от 6 до 12 месяцы, 34% - от 3 до 6 месяцев.
Среди причин увольнения - сокращение штатов на предприятии (32,3%), не удовлетворенность зарплатой (17,2%), ликвидация предприятия (12,1%), ухудшение состояния здоровья (11,9%).


Больше 76% респондентов обращаются к центру занятости с целью трудоустроиться. 30% – получить материальную помощь.


Трудоустройству мешают отсутствие работы по профессии (специальности) (51,5%), низкая заработная плата по имеемым вакансиями (33,1%), место работы находится далеко от места проживания (23,5%), состояние здоровья (13,3%), существование дискриминации по возрасту, семейному положению, полу со стороны работодателя (12,9%) и др.


Наиболее важными во время поиска работы считают: стабильность работы (50,1%), высокая заработная плата (43%), благоприятные условия и режим работы (39,8%), соответствие работы профессии (специальности) (37,4%), возможность профессионального роста (16,3%), сохранение или повышение социального статуса (11,9%).

 


Поделиться:
 





Пожалуйста не вводите ссылки и html код. Ограничение знаков.


 
[21.11 17:38]  
Причудливые тени, на которые придётся взглянуть дважды. ФОТО

[21.11 17:19]  
За рекордные 106 тысяч долларов в Канаде продали черную корову

[21.11 17:15]  
На плотине в Запорожье лобовое столкновение автомобилей: на месте три «скорые». ВИДЕО

[21.11 17:12]  
На Сырце посреди дороги вспыхнула фура. ВИДЕО

[21.11 17:00]  
Повседневная жизнь в США. ФОТО

[21.11 16:42]  
В сети высмеяли крушение новейшего военного беспилотника в России. ВИДЕО

[21.11 16:19]  
Красота итальянских Доломитов на снимках Филиппа Плигера. ФОТО

[21.11 16:13]  
Офисный вор попал в камеру наблюдения. ВИДЕО

[21.11 16:00]  
Девятилетняя барабанщица взорвала Сеть своим импульсивным выступлением. ВИДЕО