Новости-N
Google

Милованов рассекретил несколько статей законопроекта о труде: что известно



Минэкономики предлагает четко определить трудовые отношения в новом законопроекте о труде, который мы скоро вынесем на правительство. Кроме того, в документе будут четко определены условия для расторжения трудового договора. Об этом сообщил министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов на своей странице в Facebook.

"Минэкономики предлагает четко определить трудовые отношения. В новом законопроекте о труде, который мы скоро вынесем на правительство. На сегодня такого определения нет. Его отсутствие позволяет создавать проблемы бизнеса при проверках и ухудшает права рабочих", - написал Милованов.

Кроме того, министр изложил текст 13 статьи будущего законопроекта.

"Статья 13.

1. Наличие трудовых отношений может устанавливаться по следующим признакам:

1) лицу регулярно выплачивается вознаграждение в денежной или натуральной форме за работу, выполняемую (услуги, предоставленные) в интересах другого лица;

2) личное исполнение лицом работы (оказания услуг) по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы (предоставляемые услуги), или уполномоченного им лица;

3) работа выполняется (услуги предоставляются) определенным лицом, в интересах которого выполняются работы (предоставляемые услуги), или уполномоченным им лицом, на рабочем месте с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;

4) лицо выполняет работы (оказывает услуги) аналогичные по содержанию и характеру выполняемой работе штатными работниками работодателя;

5) организация условий труда, в частности, предоставление средств производства (оборудования, инструментов, материалов, сырья, рабочего места) обеспечивается лицом, в интересах которого выполняются работы (предоставляемые услуги), или уполномоченным им лицом;

6) продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается лицом, в интересах которого выполняются работы (предоставляемые услуги), или уполномоченным им лицом", - написал Милованов.

Впоследствии он добавил, что в новом законопроекте о труде также четко определяются условия для расторжения трудового договора.

Поделиться:
 


Однако
 2019.12.22 22:16 [UA]
8-часовой рабочий день останется лишь в качестве ориентира. Работодатели смогут нагружать персонал сверхурочным трудом. То есть, как отмечали эксперты, фактически после принятия этого кодекса, предприятия смогут устанавливать и 12-часовой рабочий день.
Также компании смогут увольнять рабочих, расторгая контракты раньше времени. Причем, под увольнение рискуют попасть даже такие защищенные категории, как, к примеру, беременные и матери в декретном отпуске. Одной из причин для увольнений могут стать слишком частые болезни сотрудника. Закон о профсоюзах предлагается вообще отменить. То есть, согласовывать массовые сокращения персонала с профсоюзами в случае принятия этого проекта уже не потребуется.
Бегом, бегом от клятого совка в светлое рабо-капиталистическое будущее...

Милованов рассекретил несколько статей законопроекта о труде: что известно

511
Read Reviews (1)



Пожалуйста не вводите ссылки и html код. Ограничение знаков.


 
[24.02 10:32]  
Веселые картинки для поднятия настроения

[24.02 10:00]  
Какой была после войны «самая фешенебельная деревня Европы»? ФОТО

[24.02 09:50]  
Анджелина Джоли, Сара Джессика Паркер и еще 5 многодетных мам Голливуда

[24.02 09:32]  
Забавные обложки музыкальных альбомов метал-групп

[24.02 09:00]  
Улицы Японии на удивительных снимках Бена Ричардса. ФОТО

[24.02 08:50]  
Регина Тодоренко распелась перед съемками и показала результат в Instagram. ВИДЕО

[24.02 08:30]  
Забавные фото о том, что неприятности случаются

[24.02 08:00]  
Красота природы на фотографиях. ФОТО

[24.02 07:54]  
Светлана Лобода сделала смелую фотосессию на отдыхе